为巩固我县脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，加快我县社会管理和公共服务事业的发展，同时促进就业困难人员就业，根据吕梁市人力资源和社会保障局、吕梁市财政局关于转发《关于新增公益性岗位计划的批复》的通知(吕人社函〔2022〕335号），按照山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于新增公益性岗位计划的批复》（晋人社厅函〔2022〕567号）的要求，根据各单位用人申请情况，决定录用75名公益性岗位人员，满足用人单位需求，现将录用公益性岗位人员公告如下：
一、工作目标
进一步加强公益性岗位开发管理工作，优化就业补助资金支出结构，促进就业困难人员就业，面向社会公开录用，通过报名、资格审查、面试、综合考核评定等方式，择优录用公益性岗位人员。
二、录用原则
录用遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、录用对象
具有兴县户籍，并经政府部门认定的就业困难人员。就业困难人员符合条件：
（一）大龄失业人员。指女性年满40周岁、男性年满50周岁的国有、集体企业失业人员；
（二）城市居民家庭中，法定劳动年龄内均处于失业状态的家庭成员；
（三）享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员；
（四）国家和省规定范围内的就业困难高校毕业生：主要是指身体残疾的高校毕业生、家庭困难靠借贷上学的农村高校毕业生、零就业家庭高校毕业生、享受居民最低生活保障且登记失业一年以上的高校毕业生。
（五）市人民政府确定的其他就业困难人员。
有下列情形之一的不能报名：
（一）公益性岗位在岗人员(合同未到期人员)
（二）享受过公益性岗位的人员
（三）受过治安或刑事处罚的人员
（四）在企业等其他经济组织担任法人或任职人员
（五）从事经营性活动的人员
（六）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考多个岗位人员，取消其报考资格。
四、招聘方式
（一）报名事宜
1.报名时间：2022年7月21日至2022年7月22日。
2.报名地点：人社局一楼大厅
3.报名时需提供：
《兴县招聘公益性岗位工作人员报名表》2份；
本人身份证原件及复印件1份；
户口簿原件及复印件1份；
毕业证原件及复印件1份（大专以上毕业生提供）、本科以上学历需提供学位证原件、复印件1份；
公安部门出具的无违法违纪证明1份；
近期免冠照片2张。
（二）资格审查
对报名人员的条件、证明材料等所有相关情况现场进行资格审查，报名结束资格审查时不能再补交相关资料。资格审查贯穿整个录用全过程，任何环节发现报名者不符合录用条件的，都将取消其资格，并由报名者承担相应的损失和责任。
（三）面试
经报名资格审查合格人员，进入面试环节。（四）公示
面试合格确定拟聘用人员后，由兴县人力资源和社会保障局在网上进行公示，公示时间为五个工作日，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟聘用人员资格。
拟聘用人员经公示无异议后，安排上岗。
五、组织领导
为确保录用工作有序开展，特成立录用工作领导小组，组长由人社局局长担任，副组长由分管副局长担任，成员由人社局相关职能科室组成。录用工作领导小组负责录用过程中各个环节的组织实施及具体落实。
六、有关要求
1.签订合同：报名人员经录用后要与用人单位签订公益性岗位劳动合同，合同需到人社局备案，合同期限为三年，三年合同期满，自动退出。
2.考核管理：用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩、工作纪律等情况进行严格考核，实行签到考勤制度，用人单位批准请假天数连续超过一月者，取消该岗位。每月考核结果5号前报人社局人力资源市场，由单位主要负责人签字并盖章。对于违反单位工作纪律、无故脱岗和不能胜任工作的公益性岗位人员，单位可以自主决定辞退，并于辞退当月上报人社部门。
3.工资待遇：公益性岗位人员依据有关规定，按照山西省地区分类最低标准从就业专项资金中享受岗位补贴每月1760元，缴纳基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险和工伤保险的单位应缴部分，个人应缴部分从个人岗位补贴中扣除。
兴县人力资源和社会保障局
2022年7月15日
